Toate prestațiile de maternitate în 2014

Cum să obțineți toate beneficiile de maternitate? Citiți pe Lady-Magazine.COM privind calendarul plăților pentru beneficii, ce documente sunt necesare pentru a primi

Bucuria așteptată pentru apariția copilului nu ar trebui să fie umbrită de probleme mici, dintre care unul este proiectarea beneficiilor de maternitate și a nașterii. De fapt, totul nu este atât de dificil, așa cum se pare. Principalul lucru este de a efectua acțiuni într-un algoritm clar pe care l-am prezentat mai jos.

Această foaie de cheat confortabilă va apărea, Ce beneficii la sarcină și naștere vă puteți baza pe cine plătește pentru naștere și cum să o obțineți.

Vezi si: Ce este nou în capitalul matern în 2014?

Alocație unică pentru femei în contabilitatea timpurie în consultarea femeilor

Un astfel de manual este obținut cu înregistrarea precoce în LCD până la 12 săptămâni de dezvoltare a viitorului copil. Apropo, certificatul poate fi obținut în orice altă organizație medicală care a înregistrat termenul dvs.

• Documente care vor fi necesare: Ajutați la LCD și cerința scrisă de obținere a unei indemnizații unice la termenul timpuriu al sarcinii.
• Cantitatea minima: 515.33 ruble.
• Cum să faci: Mai bine simultan cu sarcina și nașterea. În acest caz, ambele beneficii vor fi plătite simultan. De la dvs. principalul lucru – pentru a vă ridica la contabilitatea timpurie și pentru a nu face o lucrare cu privire la numirea plăților relevante. Acesta poate fi emis și după 12 săptămâni și apoi plățile vor fi efectuate în termen de 10 zile de la depunerea cererii.
• Cine plateste: Lucrul – la locul de muncă, elevii – la locul de studiu, concediați în cursul lunii – la ultimul loc de muncă, concediați timp de 12 luni. – Serviciul de ocupare a forței de muncă pentru locul real de reședință.
• Cine ar trebui să fie: femeile care lucrează, concediate, studenți de sex feminin sau în curs de desfășurare.

Concediu de maternitate

Acest manual este plătit de sărbătorile dvs. onorate în 140 de zile pe calendar, t.E. Cu 70 de zile înainte și după un eveniment semnificativ – nașterea copilului dumneavoastră. Această perioadă poate crește cu nașterea complexă – până la 155 de zile total, sau când au apărut mai mulți copii – până în 193 de zile.

Vezi si: Cum să calculați independent manualele în 2014 – Instrucțiuni practice.

• Ce trebuie să luați pentru înregistrare: Certificat de spital de sarcină și naștere, precum și o cerere scrisă pentru concediu în legătură cu sarcina și nașterea.
• Cantitatea minima: 25564 RUB. sau 100% din SDP (salariul mediu).
• Cine va plăti: Lucrul – la locul de muncă, concediat – corpul de protecție socială (UssN).
• Cine ar trebui să fie: femeile care lucrează sau au fost respinse dacă sa ridicat în centrul de ocupare a forței de muncă timp de 12 luni. După concediere. În acest caz, pot fi necesare documente suplimentare: cartea și certificatul de muncă din centrul de ocupare a forței de muncă pentru recunoașterea șomerilor.

Totul despre proiectarea unui manual de sumă forfetară pentru naștere

• Documente obligatorii privind manualul pentru naștere: Cerință scrisă de asistență unică în legătură cu nașterea unui copil, certificatul de naștere al copilului.
• Caracteristicile de realizare a manualelor pentru naștere: Puteți trimite documente după înregistrarea unui copil în biroul de registru și nu mai târziu de 6 luni de la nașterea copilului.
• Cantitatea minima: 13.741.99 ruble. Datele de beneficii plătitoare de către naștere – 10 zile.
• Cum să obțineți un ghid în naștere: proiectat neîncetat ? Dați un pachet de documente la Rossen, angajat – la locul de muncă.
• Cine ar trebui să fie: Toate femeile.

Alocație lunară pentru un copil de până la 1,5 ani

• Când sunt plătite: După absolvire de la sarcină și naștere până la 1,5 ani.
• Documente necesare: Cererea scrisă pentru îngrijirea lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani, Certificat de la Angajatorul Părintelui, Certificatul de naștere.
• Cantitatea minima: Pentru primele – 2575 de ruble, pentru a doua – 5153.24 ruble.
• Cine ar trebui să fie: Toate femeile.

Îngrijirea copilului beneficiază de până la 3 ani

Plătite în fiecare lună după încheierea concediului de maternitate și înainte de executarea copilului are 3 ani.

• Cine ar trebui să plătească: angajator.
• Documente necesare: Cerere scrisă pentru îngrijirea copilului, certificat de la angajatorul părinților, certificatul de naștere pentru copii.
• Cantitatea minima: 50 de ruble. În fiecare lună înainte de sfârșitul termenului.

Ce altceva să-și amintească primirea beneficiilor?

• Dacă ieșiți într-o zi lucrătoare parțială, atunci Beneficii de pavaj pentru îngrijirea copilului încă persistă.
• Numai de la dvs. depinde de cine va merge la decret: Tata, mama sau cele mai apropiate rude. Cu siguranță, asistența pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani, iar altele pot fi atribuite oricărui membru al familiei dvs. Acest drept poate fi utilizat pentru a obține o sumă mai mare, deoarece calculul manualului este direct proporțional de venitul mediu pentru ultimii doi ani calendaristici. Vezi si: Ce beneficii sunt așezate de femeile însărcinate care nu muncesc, femeile gravide femei și cum să le obțineți?
• Dacă sunteți obligat să obțineți munca deplină până la sfârșitul decretului, atunci Drepturile dvs. de a primi beneficii sunt încă salvate.