Cum se calculează manualul în 2014 – o instrucțiune practică

Cum se calculează suma plăților și manualelor de către naștere în 2014? Citiți pe Lady-Magazine.Instrucțiuni practice pentru mame. Calculați-vă alocația pentru naștere în 2014

Probabil multe femei care își planifică sarcina și femeile care așteaptă deja nașterea unei noi vieți în viitorul apropiat, interesează valoarea beneficiilor de naștere.

Vezi si: Beneficiile lunare și forfetare de maternitate din 2014 – cum să le obțineți?

Prin urmare, astăzi vă vom spune ce beneficii vor plăti statului tinerilor mame și Cum să determine în mod independent cantitatea de beneficii manuale.

Inițial, am dori să vă atragem atenția asupra faptului că În 2014, au existat unele modificări care afectează valoarea beneficiilor. Valoarea maximă a câștigurilor salariale sa schimbat, participând la formulele de decontare pentru manuale în 2014. Acum limitează câștigurile Pentru 2012 – 512000rub, 2013 – 568000 RUB.

În conformitate cu articolul 9 din Legea federală din 02.12.2013 №349 «Despre bugetul federal pentru 2014 ..», Coeficientul de 1.05 a fost introdus, ceea ce sporește beneficiile copiilor cu 5%.

Vezi si: Ce este nou în capitala maternă din 2014?

Acum, dimensiunile beneficiilor sunt:

Indexarea unui manual cu o singură mână pentru coeficientul de 1.05 plătite la nașterea unui copil va apărea dacă copilul se naște 01.01.2014 și mai târziu.

Algoritmul manual estimat pentru naștere

Rezuma veniturile (salariu, plăți de vacanță, primele) în ultimii doi ani înainte de a primi sarcina și concediul de naștere.
Dacă aceste sume sunt superioare statului stabilit de stat, salariul maxim, atunci veți obține cea mai mare cantitate de constituire manuală 207 123.00 Ruble. Dacă sumele dvs. sunt mai mici decât salariul maxim maxim, utilizați formula:

Unde

• 1 an – suma tuturor veniturilor într-un an de decontare;
• 2 ani – suma tuturor veniturilor pentru al doilea an, care participă la calcul;
• 731 – acesta este numărul de zile luate în considerare la calcul (doi ani);
• Bolnav. – suma de zile de spital în intervalul de timp, luată în considerare în calcule (doi ani);
• D – Acesta este numărul de zile înregistrate în foaia de spital, care este emisă din cauza sarcinii și a nașterii (de la 18 la 194 de zile).

Dacă a ta Experiența de muncă mai mică de șase luni, Apoi, manualul de la naștere este numărat, bazându-se pe minim.

Pe baza sumei salariului minim, care este de la 01.01.2014 este de 5554 ruble. pe luna, Orientările pentru naștere nu ar trebui să fie mai mici decât atunci când calculul se efectuează pe baza sa.

Dacă venitul dvs. real este mai mic decât salariul minim, apoi este numit Beneficii minime, stabilit prin lege.

Un exemplu de modul în care manualul este calculat de naștere:

Vasilyeva I.N. a lucrat la PAO «Muncă» din august 2011. În ianuarie 2014, ea va pleca pentru sarcină și naștere. Vasilyeva a adoptat o frunză de spital în lista contabilă cu o durată de 140 de zile, începând cu data de 21 ianuarie. Anii estimați vor avea 2012 și 2013, t.E.731 Ziua calendaristică. În această perioadă Vasilyeva și.H 43 de zile a fost pe spital. Câștigurile ei s-au ridicat la: Pentru 2012 – 598.000 de ruble., Pentru 2013 – 681.000 de ruble.

În comparație cu limitele stabilite (512 000 de ruble și 568.000 de ruble pentru 2012 și 2013, respectiv, câștigurile sale sunt semnificativ mai mari. Prin urmare, cantitatea de câștiguri în timpul zilei se calculează după cum urmează:

(512.000 de ruble. + 568 000 RUB.): (731 de zile. – 43 de zile spitalicești.) = 1569,76 ruble.

T.La. Câștigurile zilnice medii, care sunt luate în considerare la calcularea beneficiului, nu ar trebui să depășească 1479,45 ruble (această valoare este obținută de la calcul (512 000 de ruble. + 568 000 RUB.) / 730 de zile). Prin urmare, plata prestațiilor de maternitate va fi următoarea sumă: 1479,45 ruble. x 140 de zile (cu 70 de zile înainte de livrare și 70 de zile după) = 207 123 RUB.

Conform legislației Federației Ruse, Sarcina și nașterea este percepută în termen de 10 zile Din momentul în care o persoană care are asigurare a oferit o foaie de invaliditate pentru a obține beneficiile necesare. Plata lor oferă FSS a Federației Ruse, iar angajatorul face plata beneficiilor în viitorul apropiat: o zi definită ca ziua plății salariale.

Într-o situație în care trebuie să mergeți la concediu de maternitate (BIR), iar în acest moment sunteți în concediu pentru îngrijirea copilului, Va trebui să scrieți câteva declarații. În primul, cereți să vă întrerupeți concediul pentru îngrijirea copiilor, iar al doilea este de a oferi vacanță pe BIR. Pentru calculul va dura două penultimă, adică când ați fost în vacanță pe BIR, precum și îngrijirea copilului. Acești ani pot fi înlocuiți cu cele anterioare (în conformitate cu. 1 Art. 14 255-FZ). Pentru a face acest lucru, va trebui să scrieți o altă declarație.