Plățile și beneficiile femeilor însărcinate care nu funcționează în Rusia

Ce plăți sunt depuse de șomeri însărcinate? Dimensiunea de mărime pentru femeile însărcinate care nu funcționează în 2014. Banii plătește Centrul de Muncă pentru șomeri – citiți la Lady-Magazine.Com

Probabil, fiecare gravidă este interesată de beneficii care au condus la ea de la stat. Și dacă viitorul Motley nu avea o muncă oficială, T.E. a fost o gospodină sau nu și-a terminat formarea (considerată un student), atunci Poate o astfel de însărcinată speranță de șomaj pentru asistența socială?

Vezi si: Beneficii de maternitate – cum să obțineți fără stres și probleme?

Plăți către femeile însărcinate care nu funcționează în 2014 în Rusia

Statul garantează asistență socială.

Acesta este prevăzut sub forma unor astfel de indemnizații manuale:

• Indemnizația de naștere copil – 13 741 RUB. 99kop.
• Indemnizația de îngrijire a copilului, Lunar până la 1,5 ani -2576 RUB. 63kop. (pe primul-născut), 5153 de ruble. 24 Kop. (pe al doilea și în continuare). Plăți monetare la nașterea gemeni, gemeni, copiii copiilor sunt rezumați.
• Beneficii lunare de copil, a cărei sumă este numită în funcție de zona de reședință. Lista necesară a documentelor, precum și cantitatea de beneficii, diferă în regiuni.

Documente decorate pentru obținerea beneficiilor permise În cea mai apropiată gestionare a protecției sociale a populației (Sobes).

Cu toate acestea, plățile care sunt finanțate din Fondul de Asigurări Sociale (beneficiile de maternitate și femeile care au fost înregistrate în consultarea femeilor în termenele anticipate (până la 12 săptămâni) de sarcină nu funcționează gravidă, dar Învățarea studenților gravide pe bază de contract prin compartimentul cu normă întreagă, pot obține.

Vezi si: Unde și cum să obțineți o carte de copii în St. Petersburg?

Unde și cum să obțineți beneficii femeile șomere femei?

Pentru a face o prostie insuficientă de student poate obține o indemnizație de maternitate, ea trebuie să-și imagineze Certificat medical al formularului corespunzător la locul de studiu.

După trimiterea documentelor în termen de 10 zile lucrătoare, ea este obligată să plătească Manual în dimensiune într-o bursă și indemnizație unică, În ceea ce privește decorarea în consultarea feminină în termeni timpurii (dacă există).

Pentru a obține beneficii la nașterea unui copil și o indemnizație lunară pentru el, un elev-carte trebuie să vină la Shawy local și să aducă documente:

• O declarație cu dreptul de a numi un beneficiu (scris în poziție);
• Original și o copie a certificatului de naștere al copilului;
• Certificatele nașterii copiilor anteriori (dacă există) și copiile acestora;
• Certificat din activitatea celui de-al doilea părinte, în care se indică faptul că indemnizația pentru aceasta nu a fost emisă;
• Certificat de la locul de studiu care confirmă faptul că formarea se face cu adevărat pe bază de normă întreagă.

Studentul mamei care nu a folosit sarcina și vacanța de naștere, Plata indemnizației lunare este numită de la nașterea unui copil înainte de a fi de 1,5 ani.

Dacă a fost furnizată vacanța, apoi din ziua următoare, după finalizarea concediului de maternitate și a nașterii.

Vezi si: Unde și cum să obțineți o politică medicală pe un nou-născut – instrucțiuni pentru părinți. 

Plăți femeile însărcinate care nu funcționează – unde și cum să obțineți, instrucțiuni pentru șomerii femei însărcinate

Planul de acțiune pentru femeile însărcinate din șomeri:

• Înregistrarea certificatului de naștere copil în biroul de registru;
• Înregistrarea descărcării de gestiune din ultimul loc de studiu sau de muncă. Se aplică atât părinților, cum ar fi mama și tatăl. În plus, extractele trebuie să fie asigurate în mod corespunzător;
• Veniți la departamentul SOC.Protecție cu toate documentele de mai sus. La recepție la un specialist scrieți o declarație cu o cerere de atribuire a unui ghid. Și acest lucru poate fi atât mama, cât și tatăl sau altă rudă care va avea grijă de copil.
• Deschideți un cont în Sberbank din Rusia, unde va fi creditat în numerar.

Ce plăți sunt femei însărcinate cu privire la schimbul de muncă?

Sasha: «În legătură cu lichidarea întreprinderii mele trase 25.02.paisprezece. La începutul mai devreme pot afla ceea ce este însărcinată. Sarcina și nașterea mea ma condus?»

Bineînțeles, toate alocațiile de mai sus (un beneficiu unic asupra BIR, alocația, bazându-se pe femeile care au luat regisiv la începutul sarcinii, indemnizație pentru nașterea unui copil, o indemnizație lunară pentru un copil de până la 1,5 ani) O astfel de femeie însărcinată fără muncă oficială se bazează.

Să le acumuleze, contactarea departamentului de societăți, aduceți hârtia corespunzătoare:

• Concediu medical;
• Certificat de Extras din muncă cu informații din ultimul loc de muncă;
• Ajutor de la autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă că persoana este recunoscută ca șomeri;
• Dacă contactați organele de protecție socială la locul de cazare reală și nu la locul de înregistrare, trebuie încă să vizitați Sobes la locul înregistrării și să luați un certificat pe care nu l-au numit acest manual pentru dvs;
• Pentru a scrie o aplicație, Unde sunt atribuirea beneficiilor.

In alte cazuri, Când femeia nu a lucrat oficial până la sarcină sau a renunțat la ofensiva ei, atunci beneficiul pe BIR nu se bazează.

Dacă o femeie este înregistrată în serviciul de ocupare a forței de muncă, Că plățile de șomaj pe care le va primi numai înainte de începerea vacanței. După acordarea unei liste de spitale către centrul de ocupare a forței de muncă, însărcinată șomerii este eliberată de vizita sa.

Alocația BIR Aceste femei nu se bazează. După absolvire, asistența socială pentru șomaj va fi reluată, cu condiția ca femeia să fie gata să meargă la muncă. In caz contrar, Plățile sunt amânate înainte de apariția a 1,5 ani de copil.