Ce se întâmplă dacă capul lui Oret pe subordonați: instrucțiuni de supraviețuire lângă șeful dur

Autoritățile au dreptul de a țipa la tine și colegii tăi? Citiți instrucțiunile de la Lady-Magazine.Com pentru supraviețuire lângă șeful lui Ham. Aflați ce să faceți în cazul în care capul strigătului și folosiți-vă drepturile la locul de muncă

Nu toată lumea, din păcate, norocoasă pentru șefii. De multe ori există astfel de manageri care rezolvă toate problemele cu ajutorul unui strigăt și chiar limbaj fault. Ce trebuie să faceți în acest caz subordonat? Respinge, tolerează sau acceptă managerul așa cum a primit cu adevărat? Vezi si: Pro și contra prieteniei cu șeful. Cum să se comporte corect?

Pentru a începe, ar trebui să se înțeleagă că șeful ți se va striga, desigur, nu are dreptul. Dar legea de a proteja șeful șefului nu va putea. Indiferent de starea de spirit, personajul este rău sau vorbește doar «strigăt». Prin urmare, opțiunea de aici este de două – părăsi sau rezolvați această problemă una dintre metode, oferite de psihologi.

• Încercați să găsiți o abordare a șefului – niste «Salvator» Complet corect dacă conduceți politicile corecte cu ele. Desigur, nu vorbim despre spumă – nu va contribui la stabilirea contactului, ci doar agravarea sa.
• Nu dați provocărilor. Mulți manageri iubesc să se agațe de lipsa de a lucra cu imprimanta și să se încheie cu apariția și lipsa la locul de muncă (și nimănui nu-i pasă ce ești tu «Litter»). Păstrați demnitatea dvs., chiar dacă doriți să vă taxați «Această fizionomie brazică» mai întâi care se află cu dvs. pe masă.
  
• Desigur, dacă puterea tolerează această rușine nu mai este, Poți să dai voie la mânia voastră dreaptă. Și apoi, pe drumul spre schimbul de muncă, în culorile spun unui prieten sau unei prietene ca tine «A făcut Hama». Adevărat, nu este necesar să zicem Nu uitați de cartea de muncă, în care concedierea nu poate să stea deloc pe cont propriu.
• Opțiune «ochi pentru ochi» De asemenea, nu este potrivit. Hamit în răspuns, pok nasul bucătarului în greșelile sale, aspectul și târziu, strigând pe el și bate ușile – tactici, inițial condamnate la eșec. Niciun bucătar nu va avea o astfel de relație. Chiar dacă sunteți pro și lucrați mai bine decât toată lumea, supraponderali toate planurile timp de un an înainte. Prin urmare, muriți praful – așa «razboiul Stelelor» se poate încheia doar plecarea dvs. de la locul de muncă și cu concedierea pe articol.
• Să cadă pe genunchi, să vă rugați pentru iertare și să regretați publicul de asemenea. Iertarea pentru tine, desigur, da, dar va înțelege că picioarele pe care le poți șterge în mod regulat.
• Când șeful începe să strige, cel mai bun lucru pe care îl poți face este dă-i lui «Pow». Lăsați-l să elibereze un par. Nu răspundeți la el până când nu vă poate auzi în mod adecvat.
• Dacă sunteți greșit – recunoașteți calm greșeala. După aceea, în același ton de nivel, informați șeful că nevoia unui ton atât de ascuțit în legătură cu dvs. Vezi si: Chef scuze când întârzie să lucreze.
• Dacă doriți să aflați relația cu acest lucru «parazit», apoi în nici un caz Nu aranja un spanking public. Alegeți o atmosferă confidențială și starea lui de spirit. Este clar că atunci când el «Mashaws Shashka» dreapta și stânga nu este cel mai bun moment pentru o conversație sinceră.
  
• Nu puneți șeful condițiilor. Cum ar fi – «Dacă sunteți încă cel puțin o dată pentru mine, voi reflecta». În primul rând, nu funcționează. Și în al doilea rând, afectează contrariul.
• Întreabă bucătarul «Spuneți prafului» Puteți și aveți nevoie, dar – politicos și ferm. Desigur, auto-cronometre care iubesc fahamismul și nu tolerează pe cei care au nevoie de respect pentru ei înșiși, apucă. Dar, cea mai mare parte a lui, managerii sunt oameni destul de adecvați pentru care sunt subordonați cu propria lor opinie și demnitate mai valoroase, care sunt oțel pe covor, sărutând călcâiele bucătarului.
• Răzbunarea bucătarului – de la cea mai mică murdărie la acțiunile globale capabile să-și agită reputația sau pur și simplu rău – cea mai recentă afacere. În primul rând, reputația dvs. va suferi de acest lucru. În al doilea – CV-ul tău.
• Dacă un strigăt pentru șef este un rănit, dar rar (prin dispoziție), atunci Fi indulgent. Suntem toți oameni, toți avem defecte. Puțin, care este motivul său pentru o astfel de dispoziție – copilul a căzut bolnav, probleme în familie etc. În mod natural, există puțin plăcut în acest lucru, dar este ridicol să aruncăm o slujbă sau să vă grăbiți la îmbrăcăminte când puteți pierde un pur emoțional «Podleukhu» Urechile trecute.
• Dar dacă strigătul șefului a devenit un model (mai ales atunci când se referă la întregul stat, și nu numai pe dvs. personal) – acesta este un motiv pentru o conversație serioasă cu autoritățile superioare sau pentru concediere.
  
• Cea mai ușoară modalitate de a reduce conflictul la nr metodă «zâmbește și fă cu mâna». Adică recunoașteți greșeala, dând din cap, promiteți să corectați în viitorul apropiat și, «Strakhnuv» Cu emoțiile altora, continuă să lucreze. Șeful se calmează mai repede dacă nu justificați, nervos și apărați.
• Cum să rezumezi? Imaginați-vă un sef care vă face un zâmbet. De exemplu, puneți-vă în mod mental la capul dvs. de flippers, o casca și strănut în mâinile unui vas cu un cactus. Sau lovește-o într-un câine de publicitate mare de pluș. În general, întoarceți fantezia. Doar nu exagerați – râsul în fața șefului în timpul furiosului său va depăși se va sfârși în mod clar nu este premium.
• Nu fi tacut. Există fraze neutre pentru astfel de cazuri – «Da, voi ști – nu am luat în considerare», «Înainte să nu am întâlnit, acum îmi voi aminti» sau «o nouă experiență pentru mine – va continua să știe».
• atenție. Dacă sunteți raportat pentru machiajul târziu, prea luminos sau neterminat în timp, atunci nu trebuie să vă repetați greșelile.
• Fii încrezător. Niciodată bârfe, nu discuta bucătarul, colegii și viața sa personală cu nimeni în birou, nu coborâți la lingușire și nu vă arătați slăbiciunile voastre. Lucrați la autoritatea și reputația dvs.
• Nu vă lăsați să călătoriți, Amintiți-vă drepturile. Nu puteți face ore suplimentare, nu aveți voie să vă insultați sau să aranjați o strângere publică obișnuită – amintiți-vă sentimentul de demnitate. Uneori politicos, dar rebuturi rece acționează asupra șefului sless. În orice caz, el va ști ce să vă folosească ca un băiat pentru biciuirea nu va funcționa.
  
• Înțelegeți motivele pentru o astfel de atitudine a bucătarului. Este posibil ca acestea să fie într-adevăr greșelile dvs. sau atitudinea greșită de a lucra. Motivele rămase sunt asemănătoare personală (este mai ușor de renunțat), un nou om în linie în locul tău, starea de spirit proastă a bucătarului. În orice caz, conversația pentru suflete (Tet-A-Tet) nu împiedică. Și nimeni nu vă va respinge pentru faptul că cereți doar (singur) – «Și ce, de fapt, capul nostru Ivan Petrovici, draga, motivul pentru sentimentele tale cele mai calde pentru mine?». Vezi si: 10 moduri credincioase de a stabili relațiile cu capul la locul de muncă.