Femeie-șef: Pro și Contra

Tipuri psihologice de manageri de femei, caracteristici și stiluri ale muncii și comunicațiilor cu subordonații. Aflați despre argumentele pro și contra de lucru sub începutul capului femeii

Acele vremuri când femeile au stat doar la placă, alăptați și au întâlnit hotelurile de la serviciu, au trecut. Astăzi, nimeni nu va surprinde femeia-șeful. Mai ales că eficacitatea șefilor depinde în totalitate de sex, ci de calitățile de conducere personale, educația și experiența. Dar trăsăturile de lucru ale unui șef de sex feminin, desigur, sunt.

Head Woman – Lissificarea tipurilor psihologice

Cap – «Guy în fuste»

Un astfel de șef de speriere asupra emoțiilor. Lipsa de emoționalitate, este mai mult decât compensarea autoritarismului în comunicarea cu subordonații și rigiditatea atitudinilor față de oameni și cazuri. O astfel de femeie de afaceri nu va uita niciodată casa lui «Mănuși galbene», Și democrația la locul de muncă și nu miroase – schimbul de opinii și expresia liberă a gândurilor dvs. sunt excluse în mod implicit. De regulă, angajații unei organizații mintale subtile de la o astfel de echipă. Prin urmare, domnește în el pradă, flutura și costum.
Ce trebuie să vă amintiți?

• Aflați cum să tăceți și să vă păstrați în mâinile voastre.
• Nu permiteți conversația de la dialog la alte planuri.
• Utilizați darul de condamnare.

Boss – «Mami»

Șeful din această categorie este opusul celui precedent. Nici o emoție nu face nicio acțiune. Arma principală – farmecul. Angajații sunt aproape copiii ei, iar echipa trebuie să domnească prietenia și doar prietenia. Mai multe detalii Despre prietenia cu șeful.  Bunătatea și emoționalitatea nu contribuie la ordinea în echipă – există întotdeauna haos din cauza super-reliefului «Mami».

Ce trebuie să vă amintiți?

• Cu problemele și sugestiile dvs., contactați-ne numai direct la șef (nu la colegii).
• Detalii tehnice, cu propria sa «Prezentări», Mai mici – explicați-vă ideile la nivelul picturii emoționale. Dacă șeful este inspirat de vorbirea voastră sinceră – detaliile tehnice vor fi rezolvate singure.
• Extinde un astfel de sef, de obicei, reprezintă toate resentimentele de femei ușor de înțeles. Și reacționează la ele urmate. Adică referindu-se la minte, dar la sentimente.

Boss – «Entuziast»

Acest tip de manager situațional este o femeie de lucru care trăiește pentru succes și victorie. Ea va veni întotdeauna mai întâi și va părăsi ultima. Pe biroul ei – haos de hârtie. În memoria ei – de multe ori prea. Din cauza abundenței informațiilor, ea uită adesea – despre obligațiile specifice ale subordonatelor, despre momentul sarcinilor și. În comparație cu opțiunile anterioare, acest lucru nu este atât de rău. În orice caz, uitarea autorităților oferă uneori o zi suplimentară și nu veți avea probleme speciale în muncă.

Femeie Boss – există vreun avantaj?

• 

  Atenție și atenție. Detalii pentru care un om nu va acorda atenție, femeia va observa întotdeauna și va face concluzii.

• Intuiția dezvoltată, care este importantă în afaceri.
• Acuratețea sarcinii.
• Responsabilitate.
• Neliniște și orientare psihologică. Femeia mai bine dezasamblată la om.
• Cunning, flexibilitate. Din situațiile dificile, femeia este capabilă să iasă cu pierderi mai reduse.
• Calm pentru munca monotonă.
• Soluție rapidă la sarcinile care sunt asociate cu atmosfera creativă (idei).
• Abilitatea de a crea o atmosferă confortabilă și caldă de lucru.
• Femeia este mai atent la stilul subordonat și mai democratic.
• În echipa femeii sefului, există întotdeauna un loc pentru a aluneca împreună ceaiul de alcool și sărbătorile, corporații și plecarea naturii. Cu toate acestea, aveți grijă Pentru a fi prieteni cu șeful.
• O femeie nu are niciodată soluții serioase în timpul sărbătorilor corporative și a ciupercilor.
• Femeia își prețuiește reputația. Spre deosebire de bărbații șefi, nu va ridica intrigi cu subordonați și nu vor răspunde la flirt.
• Femeia mai flexibilă psihologic. Ea este capabilă să ajusteze echipa, circumstanțele, orice schimbări.
• Emoționalitatea și manifestarea deschisă a emoțiilor permite femeii să evite nevroza.
• Femeia știe cum să asculte și să audă angajații lor.

Ceea ce este rău atunci când capul este o femeie?

• 

  O femeie mai puțin sobru evaluează situația datorită emoționalității excesive. În atacul furiei, ea poate vorbi în plus și a respins nevinovat.

• Femeia nu este capabilă să-și calculeze pașii și consecințele lor în avans, să privească problema de la.
• Atmosfera din echipă va depinde de preferințele și caracteristicile caracteristicilor caracterului.
• Subordonații femeilor șefii cheltuiesc în muncă mai mult timp.
• Starea de spirit a unei femei poate afecta acest lucru sau această decizie. Ca urmare, angajații nu pot înțelege întotdeauna ceea ce este necesar de la ei.
• Femeie mai dificilă «a conduce» Echipa este calitățile sale de conducere (cu excepții rare) sunt întotdeauna dezvoltate mai slabe decât cel al unui șef al unui bărbat.
• Femeia este dificil de a fi cu sânge rece. Deci, în momentul în care ea este gata să taie umărul, este mai bine să-i dea ocazia să se răcească. Soluția la problema creșterii beneficiilor emoțiilor nu aduce pe nimeni.
• Decondența și simpatia unei femei întotdeauna ca o palmă pentru toți subordonații. Cel mai puternic dintre toate acest fapt este reflectat în angajații de sex feminin – gelozie la frumusețe, um și tineret (poziție de familie, prezența copiilor etc.) un subordonat poate provoca concedierea și permanentă «Klentchin».
• Femeia nu suferă niciun amator în muncă – totul este strict conform Cartei și a Tratatului de Muncă.
• O femeie este mai puțin decisivă – rareori riscă în muncă, de regulă, se dovedește în scăderea nivelului de cerere pentru produse (servicii), absența creșterii în baza clientului, în absența dezvoltării afacerilor.

Șeful femeii poate fi un despot, și mama și un șef calm, care nu se încadrează în extreme. Dar, după cum arată practica și spune statistici, și femeile și oamenii preferă să lucreze sub șeful bărbatului șef.