Unde este mai bine să începeți o creștere a carierei? Diferite căi și exemple de femei de succes

Cum să începeți o creștere a carierei dvs? Aflați cum să deveniți o femeie de succes, cu privire la exemplele de creștere a carierei celor mai de succes femei din lume. Pentru dvs. – recomandări importante Cum să începeți o creștere a carierei

Ce este o carieră în societatea modernă? În primul rând, independența și auto-realizarea. O astfel de nevoie există aproape fiecare femeie, doar unul lasă gânduri despre cariera de dragul familiei, iar cealaltă combină cu succes ambele. Unde începe mișcarea ascendentă să nu reușească să reușească? Ce este mai bine pentru tine – să fii o gospodină sau o femeie de afaceri de succes și Cum să combinați cu succes acasă și carieră?

Cele mai de succes femei ale lumii – unde au început?

Ei au ascultat opinia lor, mulți oameni invidiază-i și admir … femeile care și-au atins cariera «Olymp» – Business Woom, Politică și Finanțatori.
Unde și-au început creșterea carierei?

• 

  Olga Oskova
  Astăzi – șeful Asociației Inovării și Dezvoltării Tehnologiilor IT și a Președintelui Grupului de Companii Tehnologii Cognitive. Am început să lucrez în echipă de oameni de știință implicați în dezvoltarea sistemelor informatice și la Institutul de Analiza Sistem a Academiei Ruse de Științe.

• Mary Kay Esche
  Fondator al companiei cu același nume Mary Kay. A început cu o carieră în vânzări directe.
• 

  Olga Slupker
  Președintele Federației Fitness Aerobics din Rusia. Begastenat cu o carieră de carieră.

• Oprah Winfrey
  Astăzi este faimosul mondial care conduce cel mai popular spectacol curent din SUA și actrița. A început de la locul de muncă care conduce la postul de radio.
• 

  Natalia Samkov
  Astăzi – Gestionarea Băncii Industriale Internaționale. Am început să lucrez într-un borcan al unui economist simplu.

• Alla Aleshink
  Astăzi – primul adjunct președinte al consiliului de administrație al Sberbank. A început o carieră în banca de stat URSS.
• 

  Irena Lesnevskaya
  Astăzi – Președintele Ren TV Telecom. A început cu un director asistent. După ce a vândut apartamentul, a creat compania de producție.

• Elena Baturin
  Șeful companiei «Inteco». A început cu poziția unui cercetător junior.
• 

  Ursula arde
  Director executiv al Xerox. A început la stagiar ca inginer mecanic.

Bineînțeles, niciuna dintre aceste femei, precum și acei alții care au obținut un succes incredibil, nu ar fi atât de faimos și prosper astăzi fără anumite calități ale naturii lor. Ce trebuie sa stii, Dacă vă alegeți cariera obiectivului?

Ceea ce trebuie să vă amintiți, începerea unei cariere: recomandări importante

Planificarea carierei este de obicei încă în stadiul de instruire, de la 18 la 22 de ani. În această perioadă este necesar, fără a pierde timpul, decideți Ce dezvoltare de carieră te văd in visele tale. Mai mult decât atât, nu este necesar să modificați – planurile îndepărtează cât mai sus posibil, luând în considerare fiecare dintre ele «Vrei». Este posibil ca în câțiva ani, această plank va fi mult mai aproape de tine decât crezi – până la faptul că poți să treci peste. Citit: Erori tipice care au nevoie pentru a evita o femeie într-o carieră. Care este cel mai important pentru o femeie care începe construcția carierei sale? Ce recomandări oferă specialiștilor?

• 

  Dacă simțiți că la locul de muncă pentru a vă deplasa – șansele «zero», Nu confunda schimbarea acestei lucrări. Nu pierdeți timpul pentru așteptările neprevăzute – Faceți alegerea corectă a carierei dvs «Springboard».

• Împingeți toate așteptările și cerințele Pe subiecte – creșterea carierei, microclimatul în echipă, condițiile de muncă, salariul și alți indicatori.
• Să evalueze perspectivele pentru acest loc de muncă – Îți lipsește orice oportunitate. Simțiți-vă liber – discutați cu autoritățile șansele de promovare dvs.
• Omul care lucrează numai de dragul ideii nu va crește niciodată. Este important să știți ce doriți (inclusiv salariul și PR.) și în mod clar treceți la obiectiv.
• 

  Persoana de succes este un stil de comunicare de afaceri. Retellurile bârfei și baiatului, plângând despre problemele lor, lăudatul de exploatări de dragoste și frivolism – fantezia celui care nu se va ridica niciodată deasupra poziției subordonate.

• Aflați gânduri clare și clar exprimate, Oferte și comentarii. Nu uitați să scapi de cuvinte-paraziți – discursul unei femei moderne de succes este de înțeles, calmă și laconică.
• Nu luați niciodată problemele familiei. Viața personală a unei persoane de succes este un mister pentru șapte sigilii.
• Nu vă grăbiți să răspundeți la întrebările adresate. Țineți pauza. Ești o femeie rezonabilă și înțeleaptă care apreciază o reputație și fiecare cuvânt din care are o greutate.
• Nu pierdeți ocazia de a vorbi la o întâlnire / întâlnire. Utilizați instrumentele principale – ambitional, profesionalism, încredere în sine, dorință de conducere.
• 

  Gestionați inițiativa, dați naștere unor idei noi, Gândiți-vă la simplificarea soluției fiecărei sarcini – într-un cuvânt, nu fi un membru al personalului obișnuit.

• Calitățile cele mai bune ar trebui să fie – Responsabilitate, punctualitate și obligație.
• Nu uitați de apariția dvs. Este greu o creștere a carierei în oprirea pantofilor, mizerie creativă pe cap și un aspect neplăcut. Femeia de succes este Stil de afaceri în îmbrăcăminte, nu lipsită de individualitate, bine îngrijit, modestie, gust.
• Curățați dreapta și accentuați cu promptitudine realizările dvs și percep cu avantajul lor «Toamna».
• OTTIPE Art Critica constructivă. Ce înseamnă? Aceasta înseamnă că, după critica dvs. (care ar trebui să înceapă cu mărturisirea avantajelor), colegii publicați trebuie să zboare pentru a corecta erorile cu zâmbete, împrăștiați în mulțumiri. În nici un caz, critica nu ar trebui să poarte culoarea emoțională și să fie o expresie a personalului tău «F». Această abilitate este extrem de importantă pentru creșterea carierei.
• 

  Dezvoltarea carierei este mai probabilă într-o companie în dezvoltare dinamică. Mai puțin șanse – pe o carieră într-o organizație stabilă și funcțională îndelungată, unde toate pozițiile s-au întâmplat deja.

• Determină în mod clar pentru tine – ce vrei, Planificați o carieră înainte. Dacă vi se cere – cine vă vedeți în 4-5 ani, trebuie să cunoașteți clar răspunsul.

Amintiți-vă că șefii, de regulă, acordă atenție numai problemelor, iar succesele companiei sunt percepute ca fiind acordate. prin urmare Nu fi timid să vă reamintesc meritul meu. Spuneți conducerii despre succesul dvs., confirmându-le cu faptele (vânzările au crescut, au câștigat oferta și.), după care declarăm despre nișă în această companie pe care doriți să o luați (dacă, bineînțeles, o veți vedea).