Femeie și carieră: Ce greșeli ar trebui evitate pe drumul spre succes

Cele mai dăunătoare erori în cariera femeilor. Aflați ce aveți nevoie pentru a scăpa de calea spre succes. Erori de carieră tipică de carieră – un motiv pentru a lucra singur și de a trata munca într-un mod diferit

În cariera unui etaj puternic și slab există câteva diferențe care sunt cunoscute și locuitori și specialiști – de la motivația de a lucra și de a se încheia cu metodele de promovare pe scara de carieră.

La cariera unei femei, datorită emoționalității sale naturale și a altor factori de sex feminin, pot exista influențe și incidente în cadrul companiei, evenimentele din lume și chiar circumstanțele familiale. Prin urmare, de multe ori în loc de o decolare amețitoare într-o carieră, o femeie este forțată să observe același pas, pe care este în zadar în așteptarea creșterii și satisfacției de la muncă. Care este motivul? Care greșeli deveniți o barieră pentru o femeie pe drumul spre succes?

• Inseparabilă și interpretare greșită

  Pasivitate în muncă și viață, lipsă de activitate și împiedicare pentru mulți interfera cu munca. Unul care așteaptă în mod fundamental autoritățile va observa în cele din urmă capacitatea, talentul și capacitatea fantastică de ao aprecia și în loc de o scară de carieră va oferi un lift de mare viteză la succes. Altul pur și simplu timid să declare conducerii că meritele ei sunt prea mici pentru companie. De fapt, autoritățile din spatele problemelor vehiculului nu pot pur și simplu să vă observe. Sau calculați că sunteți confortabil și pe locul pe care îl luați. Prin urmare, trebuie să înțelegeți că succesul este numai în mâinile voastre.

  

• Prea scăzută de sine

  Această eroare a fost marcată de mult de psihologi, ca fiind cea mai comună. O femeie, spre deosebire de un bărbat, subestimează adesea propriile talente, experiență, calificări etc. Pur și simplu, nu suntem încrezători și mai puternici, chiar și atunci când există toate motivele pentru creșterea carierei. Acea «Auto-schimbător» devine o barieră foarte mare pentru promovarea și creșterea salariului.

• Fanatismul în aducerea oricărui caz la perfecțiune

  50% dintre femei comit această eroare. Orice sarcină care se străduiesc să facă acest lucru fără probleme, astfel încât nici un detaliu să rămână lipsită de atenție. Din păcate, în majoritatea cazurilor, această tactică nu joacă o femeie în mână. De ce? În dorința idealului, ne-am îneca în nenorociri, uitând despre situația ca un întreg și pierderea timpului. Și să nu mai vorbim de conceptul de «Ideal», pe care toată lumea are propria lui. Prin urmare, una dintre sarcinile importante este abilitatea de a se opri.

• Emotionic

  Excesul de emoții nu beneficiază în orice situație – și în funcțiune și. Este clar că o femeie – prin natura lui este foarte emoționantă și transformă într-o doamnă de fier, traversând pragul minții, este foarte dificil. Dar este important să ne amintim că emoțiile și cariera sunt lucruri incompatibile. Emoțiile nu contribuie la soluția potrivită la problemele de afaceri, relațiile cu colegii și partenerii, afacerile actuale. Prin urmare, este necesar să se dezvolte un obicei – lăsați-vă emoția cu un impermeabil pe un cuier.

  

• Incertitudine în scopuri

  O eroare care merge adesea lângă cea anterioară. O femeie rară știe ce dorește în mod special din viață. Obișnuit – «totul dintr-o dată». Dar în chestiunea carierei, totul și imediat devine mai dificil decât în ​​restul vieții. Au nevoie de certitudine clară în prioritățile lor. Numai determinat în scopuri proprii, puteți exclude majoritatea greșelilor și dezamăgirilor, precum și pentru a vă asigura cel mai ușor de înțeles mod de succes.

• Onestitate patologică

  Nimeni nu sugerează că autoritățile trebuie să stea cu trei cutii, scriind o poveste colorată despre experiența dvs. bogată de lucru și. Dar dacă vi se cere «Știi cum ..», Care este mai logic să răspundă «Știi» sau «Aflați repede», decât în ​​avans semnul non-profesionalism. Capul trebuie să vadă că sunteți încrezători că sunteți gata să lucrați și sunteți gata să vă dezvoltați.

• Indecisivitatea și temerile

  Frica – Cereți crescând salariu și, în general, a vizat această problemă într-o conversație cu autoritățile. Ar trebui să fie amintit: salariul nu este o favoare managerul dvs., aceasta este o plată pentru munca dvs. Și dacă aveți încredere că ați meritat dreptul de a ridica salariul, atunci nu veți menționa acest lucru într-o conversație. Este de dorit, desigur, pentru a vă întări cuvintele cu realizările dvs. în companie și nu uitați de alegerea corectă a tonului și a timpului.

  

Calea prin scara de carieră este însoțită de multe obstacole, dar majoritatea erorilor pot exclude, Dacă vă apropiați de întrebarea de carieră competentă și fără emoție.