Sunteți obligat să vă sărbătoriți ziua de naștere la locul de muncă?

Sărbătoriți ziua de naștere la locul de muncă? Complexitate cu o echipă sau spațiu? Sfatul nostru față de cei care doresc să sărbătorească ziua de naștere în birou, dar în același timp – fără a deranja ordinea și subordonatul, precum și pentru cei care nu vor să-și sărbătorească ziua de naștere la locul de muncă

În multe companii, este obișnuit să sărbătorim zilele de naștere ale colegilor. Destul de des, ziua de naștere se încadrează în ziua lucrătoare și suntem forțați să-l întâlnim înconjurat de colegi. Dar merită să le faceți parte din celebrarea dvs. și sărbători ziua de naștere în birou? La această întrebare în fiecare echipă veți răspunde diferit.

Organizați o vacanță sau nu – ce să decideți?

Când vă decideți – să organizați celebrarea zilei de naștere în birou sau nu, Este necesar să se țină seama de regulile nescrise ale companiei, în care lucrați. Există organizații cu reglementări stricte care nu primesc nici o sărbătoare, deoarece se crede că munca nu este un loc pentru distracție. Și în unele firme, angajații sunt descoperite atât de deschiși pe tot parcursul zilei, care nici măcar nu au un minut gratuit doar du-te de ceai cu un tort. Dar există și echipe care nu doar sărbătoresc fiecare zi de naștere, dar ei vă pot reaminti încă că tu «A apăsat data». Cele mai mari companii încearcă să-i felicite pe angajații lor în partidele mici: născut în ianuarie, februarie și t.D.

Dacă în compania dvs. lucrați pentru o lungă perioadă de timp, determinați cum este obișnuit să petreceți sărbătorile, nu va fi multă dificultate – pentru că aveți nevoie doar Observați limba de naștere. Si aici Dacă ai un loc de muncă mai recent, Iar ziua ta de naștere nu mai este la colț, trebuie să efectuați explorarea printre colegi, încercați să aflați ce reguli domnește în echipa lor. Oricare ar fi fost, firma zgomotoasă să rin noul angajat – șefii pot decide că nu ați meritat încă.

Dacă poziția echipei și manualului este clară pentru dvs., atunci decizia rămâne doar pentru dvs. La urma urmei, este încă ziua ta de naștere și Doriți să-l sărbătorească sau nu – aceasta este materia dvs. personală.

Cum să sărbătoriți dr cu colegii?

Sărbătoarea zilei de naștere în birou este minunată Abilitatea de a stabili relații cu colegii în setarea informală. Și pentru celebrarea să aibă succes, vă vom oferi niște sfaturi utile:

• Cel mai bine este să planificați o vacanță pentru timp non-de lucru, Astfel încât să nu riscați să provoace nemulțumiri. Dacă organizați mici întâlniri cu ceai, le puteți petrece într-o pauză de prânz. Și dacă aveți planuri de a aranja un bufet cu băuturi alcoolice, atunci un astfel de eveniment este mai bine să-și petreacă după sfârșitul zilei de lucru. În unele birouri, reguli foarte stricte domnesc, într-un caz similar, sărbătoarea este mai bine transferată la cea mai apropiată cafenea. Dar dacă bugetul dvs. nu vă permite să plătiți pentru toți, atunci această nuanță va discuta cu colegii în avans;
• Nu aranjați o surpriză de vacanță, Din moment ce colegii tăi pot fi o muncă foarte ocupată, seara totul se va dispersa rapid acasă și vei fi sărbătorit singur. Prin urmare, despre planurile lor de a avertiza colegii în avans;
• Meniul standard pentru FURSHET: Pâine, tăiere, dulci și fructe. Puteți cumpăra apă și sucuri carbogazoase. Alcoolul aduce numai dacă sunteți încrezător că în această echipă este potrivit. Dacă gătiți bine, vă rog, propriul coleg de coacere;
• 

  Pentru a face efectele vacanței, a fost mai ușor de curățat, trebuie să cumpărați Vase și șervețele de unică folosință. Amintiți-vă că un birou curat după sărbătoare este pe deplin îngrijorarea dvs .;

• Numărul de oaspeți depinde de dimensiunea companiei dvs. Dacă aceasta funcționează până la 10 persoane, puteți invita pe toată lumea și, dacă este mai mult – să vă limitați la departamentul dvs., la birou sau de persoanele cu care lucrați îndeaproape;
• Întrebarea care se îngrijorează cu multe: «Trebuie să invit autoritățile?». da. În orice caz, trebuie să avertizați capul despre celebrarea viitoare, întrebați-i permisiunea. Într-o astfel de situație, tu doar urât urât. Dar acest lucru nu este un fapt că va vizita evenimentul, subordinea este încă;
• 

  Chiar dacă celebrarea dvs. sa transformat treptat în întâlniri prietenoase, Nu începeți să discutați șefii sau începe să vorbească cu subiecte personale. La urma urmei, nu este prietenii tăi apropiați, ci doar colegii. Nu uitați că toată lumea pe care o spuneți poate fi folosită împotriva dvs. Cele mai bune subiecte pentru conversație sunt întrebări de lucru, situații amuzante în viața biroului și subiecte comune (artă, sport, politică etc.Ns..).

Nu vreau să sărbătoresc Dr. cu colegii – cum să oțească?

Există un număr mare de motive pentru care o persoană nu vrea să-și sărbătorească ziua de naștere. De exemplu, nu vă place să amestecați personal și de lucru, sau în compania colegilor se simt jenat și doriți să evitați o situație neplăcută. Indiferent ce a fost, dar Vacanța cu o echipă poate fi evitată:

• Ziua de naștere înghețată – Aceasta este cea mai bună cale de ieșire. Aceasta este o mare oportunitate de a aranja o vacanță mare cu familia și prietenii. Dacă este posibil, luați două zile în afara a două zile – astfel încât să vă puteți relaxa după vacanță;
• Dacă nimeni nu se uită în organizația dvs. despre zilele de naștere ale angajaților, atunci Încercați să nu vă concentrați asupra vacanței dvs – Poate despre el pur și simplu nimeni nu-și va aminti;
• Dacă toate sărbătorile din compania dvs. se uită, doar avertizează colegii dvs. în prealabil că nu doriți să sărbătorim ziua mea de naștere. Secund Scuză: «Nu vreau să sărbătoresc ziua, care pentru un an mă aduce la bătrânețe». Puteți veni cu altceva sau doar spuneți că nu doriți să sărbătoriți și toți;
• 

  Și puteți face ca în şcoală. Cumpărați în prealabile dulciuri și fructe, puneți în bucătărie pe masa de mese. Conform listei generale de corespondență, spuneți colegilor că se așteaptă să le trateze. Să spuneți toată lumea în ziua lor de naștere;

• Dacă organizația dvs. este acceptată să ofere cadouri de ziua de naștere, Nu înseamnă că sunteți obligat să organizați o vacanță Pentru întreaga echipă.

Sărbători ziua de naștere sau nu – aceasta este o chestiune personală a tuturor. În primul rând, o persoană o face pentru el însuși, deci care moștenesc orbește tradițiile altor persoane nu neapărat.

Dacă vă place articolul nostru și aveți gânduri despre acest lucru, împărtășiți-ne cu noi. Este foarte important să ne cunoaștem părerea!