Femeile Notă: Cele mai comune modalități de înșelăciune în ceea ce privește ocuparea forței de muncă!

Cum să obțineți un loc de muncă și să nu vă prindeți pe fraudatorii de pescuit? Cunoștință cu cele mai comune modalități de fraudă, Lochotron atunci când primesc la muncă și cu sfat real, cum să eviți înșelăciunea

Nu numai în viața de zi cu zi, dar, din păcate, cu un loc de muncă, există o șansă de a face față înșelăciunii și a fraudei. În căutarea muncii, căutarea unui loc vacant poate face față propunerilor de angajatori direcți, ca urmare a cărora solicitanții nu numai că nu primesc o plată bine meritată, dar vor cheltui bani câștigați.

Uneori chiar și specialiștii cu experiență nu pot recunoaște fraudatorii, Pentru care o persoană este liberă.

Cele mai populare modalități de înșelăciune în muncă

În prezent, aproape zece procente dintre cei care doresc să schimbe locul de muncă se confruntă cu o înșelăciune în muncă. În timpul interviului, care au primit asigurări în primirea în curând a unui salariu impresionant, Solicitanții, nici măcar citirea, semnează documentele. Practic, astfel de propuneri și angajarea în sine sunt organizați astfel încât vina «Angajatori» În încălcarea legislației muncii, este aproape imposibil să se învinovățească numai pe sine.

• Una dintre principalele «Bichi» sunt Agenții de consultare pentru ocuparea forței de muncă. Și anume, când se stabilește o anumită întâlnire «Taxa», Dar consilierii sunt convinși că suma plătită se va întoarce rapid, deoarece clientul lor va primi în curând o muncă bine plătită. Cu toate acestea, solicitantul după plata serviciilor, de regulă, începe să se desfășoare de la companie la firmă, unde nimeni nu își așteaptă munca.
• Teste de testare. Foarte comună mod de utilizare a forței de muncă liberă. Solicitantul este invitat să efectueze un test preliminar, din care esența este de a îndeplini un anumit tip de muncă (de exemplu, traducere) pentru timpul desemnat. Și, bineînțeles, executarea acestei sarcini de testare nu este plătită.
• Primirea Salariul în care sunt luate în considerare toate premiile și primele posibile și imposibile. Ce truc? Salariul real este semnificativ mai mic promis, t.La. Prima a plătit o dată pe un sfert sau 100% din implementarea normei nereal stabilite și t.Ns.. Dar se întâmplă acest lucru, chiar și muncitorii de la angajator timp de câțiva ani, primele lucrătorilor și nu mai sunt primite deloc.
• Educatie obligatorie. Angajatorul imaginar insistă asupra necesității de a efectua plata și de a fi supuse instruirii, fără de care este imposibil să lucrați la postul vacant exprimat. Cu toate acestea, după formare se dovedește că solicitantul nu a transmis concurența sau «Nu a trecut certificarea». Ca urmare, dvs., în calitate de solicitant, în procesul așa-numitei învățări, nu numai că nu primiți plata pentru muncă, dar și plătiți.
• «Negru» angajare. Sub pretext «Perioada de testare» Lucrarea candidatului pentru o poziție vacantă utilizează în scopuri proprii și chiar fără relații de muncă. Și după câteva luni, angajatul tăcut de fraza: «Nu ne potriviți».
• 

  «Salariul gri». Câștigurile oficiale reprezintă salariul minim, neoficial – mai mult decât mai mult. Acest calcul este distribuit în organizații private. Solicitantul este de acord – banii sunt plătiți, dar în caz de îngrijire la muncă sau concediu social, în timpul bolii și în special la calcularea pensiilor, se găsesc pierderi semnificative în numerar.

• În loc de întrerupere – concediu fără salvarea plății. Garanții sociale că statul oferă unui angajat ca Belmo la ochiul angajatorului. Această înșelăciune are o mulțime de specii: în loc de înregistrare a timpului de nefuncționare pentru vina angajatorului, constrângerea unui angajat a concediat fără salariu salarial, înregistrarea concediului educațional ca concediu de muncă anual și T.D.
• Salariu complet numai după încheierea perioadei de probă. Ce înseamnă? În timpul perioadei de încercare și după ce efectuați aceleași îndatoriri, dar obțineți salariul complet numai după încheierea perioadei de probă.Mai mult «Mai nepoliticos» Calea este posibilitatea de a aplica o perioadă de probă – în esență, Este doar o scădere a plății pentru o perioadă de probă, care, în unele cazuri, poate ajunge la 50% și mai mult.

Cheating cu ocuparea forței de muncă: sugestii care sunt mai bine să nu acorde atenție

În principiu, nimeni nu este asigurat împotriva întâlnirii cu fraudatorii, chiar și un avocat cu experiență. Cu toate acestea, există și preferințe speciale în angajatorii fără scrupule:

• Personal lucrători, personal administrativ
  Aici, administratorii, secretarii, managerii de personal pot ajunge la momeala de fraudări, manageri de birou. Plata promisă a muncii este foarte supraestimată. T.E. Un bărbat cu o posesie liberă de o limbă străină ar putea conta pe salariul marcat, cu o diplomă de învățământ superior, cu o experiență de muncă mare. Cu toate acestea, nu există nimic specificat în anunț, iar apoi se pare că munca propusă nu are nimic de-a face cu munca administrativă. Aceasta este cea mai adesea o propunere în domeniul marketingului de rețea, când trebuie să cumpărați bunuri înainte de a fi implementat
  Cum să procedați? Nu cumpărați salariu ridicat și cel mai important – plecați rapid, de îndată ce primiți o propunere de a plăti pentru angajare.
• Curieri
  Te-ai întâlnit pe tineri și nu foarte mulți care încearcă să intre în întreprindere sau la birou, pentru a demonstra și vinde mărfurile angajaților? Întâlni. Aceasta este așa-numita «Curieri». Cu toate acestea, de fapt, o astfel de muncă nu are nimic de-a face cu munca curierului.
  Ce să fac? Aflați ce vă invită compania și ce este inclusă în taxele de curierat. Dacă nu doriți să vindeți și să faceți publicitate, dar doriți să deveniți «Clasic» prin curier, încercați să nu păstrați remunerația fabuloasă propusă.
• Specialiștii de turism
  Anunțurile de fraudă din turism au o anumită specificitate: reclamanții nu necesită cunoașterea unei limbi străine sau a experienței de muncă, dar sunt promise de excursii în străinătate și câștiguri uriașe. Cu toate acestea, reprezentanții companiilor turistice semnificative susțin că numai stagiarii sunt acceptați fără experiență cu privire la salariul minim și, în formarea componenței principale a personalului, această abordare nu poate fi utilizată.
  Ce să fac? Amintiți-vă adevărul simplu, ocuparea forței de muncă nu necesită plata. Și dacă vi se oferă o călătorie de examinare turistică sau o pregătire de plată – fugați de această companie.
• Lucrați acasă
  Munca reală la domiciliu Găsiți dificil. Angajatorii reali preferă ca în timpul zilei lucrătoare angajații lor să fie în spațiile industriale.
  La domiciliu, cele mai des, lucrurile artistice și decorative sunt fabricate. Și este absolut clar că ar trebui să fie de bună calitate, altfel nimeni nu le va cumpăra. Prin urmare, pentru a obține venituri semnificative fără echipamentul și abilitățile adecvate, de exemplu, numai de la tricotat sau broderie nu va funcționa.

Cum să procedați? Trebuie să privești cu adevărat lucrurile. Dacă vi se spune că produsele pe care le veți produce sunt solicitate pe piața de consum, nu fi leneși, aflați în magazinele corespunzătoare, este adevărat.

Ce trebuie să știți pentru a evita înșelăciunea în muncă?

Pentru eliminare «pe apă curată» necurat până la mâna angajatorului atunci când admiterea unui loc de muncă trebuie să cunoașteți mai multe reguli necomplicate.

• Primul: Nu plătiți niciodată agenția sau viitorii bani angajatori Pentru ocuparea forței de muncă.
• Al doilea: Înainte de a semna contractul și alte documente, citiți cu atenție cu ei. Înainte de interviu, colectați informații despre companie. În cazul în care firma a fost înșelată, nu un solicitant, atunci pe Internet, sigur, vor fi recenzii relevante.
• Al treilea: Nu fi leneș să întrebați și faptul că organizația are nevoie de oameni noi. În cazul în care angajatorul nu poate răspunde cu siguranță la această întrebare și, de asemenea, nu impune cerințe specifice pentru solicitant și nu se întreabă cu privire la abilitățile sale, atunci este posibil ca el să aibă nevoie de o forță de muncă liberă sau epuizată.

Cei care nu au intrat încă în situațiile descrise mai sus, aș dori să dau un sfat: dacă atunci când trebuie să lucrați pentru muncă, vi se oferă să plătiți pentru instruire, chestionare sau alte documente sau chiar sub diferite pretexte exortă bani, Sunteți pentru această lucrare, cu o probabilitate mai mare, nu obțineți. Nici un lucrător nu ar trebui să plătească angajatorului, ci dimpotrivă. Căutați muncă fără a înșela!