revista de sex feminin

Revista online pentru femei

acasă / relații / Caracter: soldul punctelor forte și a punctelor slabe

Caracter: soldul punctelor forte și a punctelor slabe

/
/
/
123 Vizualizări

Știm cu toții avantajele și dezavantajele caracterului său, cu toate acestea, necesitatea de a specifica natura deficiențelor în rezumatul de multe ori duce la confuzie și scriere inutilă

În multe cărți de auto-dezvoltare găsitepsihologi sfaturi pentru îmbunătățirea punctele forte ale caracterului. La prima vedere pare foarte simplu. Dar când vine vorba de practică, se pare că Compute nu este forte atât de simplu. Dar putem găsi cu ușurință slăbiciunile lor și s-au oprimat, pentru că atât de mulți dintre ei.

Caracter: soldul punctelor forte și a punctelor slabeIdeal oamenii nu se întâmplă, și că trebuie să vă amintiți. Cu toate acestea, pentru a arata mai bine de restul, este important să știe cum să prezinte punctele forte de caracter. Acest lucru este foarte important în viață, și în special atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă.

Ceea ce este important de știut, obținerea unui loc de muncă

Când sunteți interviu pentru un nouangajatorul primește informații cu privire la identitatea CV-ului. Prin urmare, tot ceea ce știe despre tine - este puține date pe o foaie de format A-4. Cu toate acestea, mulți solicitanți de locuri de muncă se confruntă cu faptul că chestionarele sunt întotdeauna rugați să identifice punctele slabe. Și aici începe confuzia și încearcă să afișeze creativitate, de multe ori destul de succes.

Un exemplu elocvent de ofertant este aproapeorice poziție este numită o caracteristică slab de stres excesiv atunci când el nu poate îndeplini sarcina încredințată lui. În acest caz, partea pozitivă a caracterului el numește hărnicia și munca grea.

Cu certitudine absolută Eu vă spun: angajator un astfel de răspuns nu se potrivește. Toți cei care au venit pentru a obține un loc de muncă spune exact aceste cuvinte, și ei au devenit un lucru obișnuit, respectiv, ca o încercare de a evita problema.

Este mai bine să numim în mod deschis trăsăturile sale negative,caracter. Acest lucru ar fi considerat candoare și cel puțin un răspuns neconvențional. Desigur, nu este necesar să spunem că bei bere în fiecare seară în fața televizorului sau a se îmbăta în week-end cu prietenii la o astfel de stare, care nu-și amintește nimic în dimineața.

În scopul de a arăta în mod corespunzător punctele slabe ale acestoranatura în abstract, au nevoie de un pic de subestimare, cu accent pe latura pozitivă. Asta este, trebuie să recunosc slăbiciunea lui, dar apoi oferă o soluție pentru ao depăși.

De asemenea, nu trebuie să specificați calitățile personale și trăsături de caracterDeoarece angajatorul este interesat dedomeniul profesional de abilitățile tale. Și el ar trebui să știe ce ai gândit despre problema propriei sale imperfecțiune, și lucrează la deficiențe de corectare, de exemplu, să perceapă critica și auto-dezvoltare sunt setate.

Un pic despre punctele slabe

Mulți solicitanți de locuri de muncă problema trăsături de caracter slab conduce melancolia. Da, majoritatea dintre noi sunt leneși, indolența și lent, dar angajatorul intervievatorul sa stie despre nu este necesar.

Vă puteți plânge de lipsapunctualitate, dar subliniază faptul că nu merge dincolo de toleranță. Este posibil să recunosc că te iubesc polentyaynichat, dar face acest lucru numai la sfârșit de săptămână și numai în spațiul lor de viață.

Cheat: pentru a da partea lui o slăbiciune puternică. Se specifică, de exemplu, că sunteți supra-scrupuloși (meticulos), care vă împiedică să vă timp pentru a părăsi locul de muncă. Un fel și lipsa, ci în favoarea ta!

Să vorbim despre punctele forte ale

Caracter: soldul punctelor forte și a punctelor slabePentru a face mai ușor pentru a identifica punctele forte ale dvs.natura, gândiți-vă talentele lor, asta este ceea ce faci cel mai bine. Pentru a simplifica problema, amintiți-vă, am dat părinților dacă un copil tine pe orice halbă, pentru că este un copil, vom dezvolta abilitățile lor.

De asemenea, încercați să vă amintiți la ce întrebări pentru a vă ajuta să trateze prieteni. Acest ultim punct este de multe ori pur și simplu trecute cu vederea în interviuri, și în zadar.

Dacă prietenii și rudele admirat întotdeaunaproduse alimentare vegetariană, parte atât de puternic neexplorate de caracterul tău apar în bucătărie. Dacă prietenii sunt în mod constant te suna karaoke - asta inseamna ca esti un maestru la cântat.

Gândire în acest fel, puteți găsi uimitormulte talente, care niciodată nu a existat. ai știut Dar faptul că noi toți este mai ușor să identifice și să ne amintim punctele sale slabe, bazate pe opiniile altora.

Pentru angajator, abilitățile culinare șidetalii artistice nu sunt importante, dar va indica exhaustivității dezvoltarea personală, există creativitate și partea creativă a caracterului tău.

Cum de a dezvolta o latură puternică

Deci, când ai petrecut o analiză și am constatatpunctele forte și punctele slabe ale sale multiple fațete, așa cum sa dovedit, natura, a venit timpul pentru a începe îmbunătățirea acestora. Dar vă recomandăm să înregistreze informațiile primite despre ei înșiși pe o bucată de hârtie pe care era ceva să atragă în viitor.

Chiar dacă hobby-ul tau ca un copil și a fost ridicareacolectarea de timbre sau ambalaje de dulciuri din dulciuri, atunci inerente trăsătură de analiză, sistematizare și disciplină. Nu este un motiv pentru a înregistra aceste informații în CV-ul său?

Știm că mulți oameni sunt atât de folosite pentru a vedea doar punctele slabe ale naturii lor, ele nu pot identifica punctele lor forte și nu înțeleg de ce acest lucru este necesar.

Cu toate acestea, în cazul în care considerați că sondajele și opiniile psihologilor, identificarea și dezvoltarea laturii sale puternice afectează următorii factori vitali:

  • Caracter: soldul punctelor forte și a punctelor slabeDezvoltarea unei viziuni holistice a vieții;
  • Un sentiment de optimism și de înțelegere a perspectivelor de viață;
  • Dezvoltarea încrederii în sine;
  • Un sentiment de competență și de auto-ajutorare;
  • Ajuta la realizarea obiectivelor și dorințele.

Fără prezența factorilor de mai sus, o persoană nu poate simți mulțumit de viață, și a atras în consecință, mai multă atenție asupra avizului negativ.

În concluzie, dorim pentru a atinge dvs.scopurile și dorințele. Amintiți-vă că, chiar și cel mai slab, iar partea întunecată a caracterului tău nu ar trebui să interfereze cu punerea în aplicare a auto-imputernicire. Și pentru a evita acest lucru, este necesar să se calculeze avantajele sale și le face chiar mai puternic, nu numai în ochii altora, ci propria lor.

Lăsați un comentariu

Dvs. de e-mail nu va fi publicat. Câmpurile obligatorii sunt marcate *

Este principalul text subsol container interior